Dentro da visão clássica da administração, a empresa pode ser vista como um sistema que conjuga recursos por meio de processos visando alcançar determinados objetivos. Esta visão sistêmica implica necessariamente em organização, atributo com o qual se confunde a própria […]
Este artigo enfatiza a importância da propriedade como uma fonte de identidade e competência, em contraste com a busca ilimitada pelo consumo. Além disso, destaca a necessidade de repensar o ideal de propriedade universal diante das condições sociais atuais.
Desde meados do século XX, o mercado de trabalho e a própria compreensão do que seja o trabalho vem passando por profundas e rápidas transformações. As mudanças foram tão radicais e exigentes que as empresas vem mplantando verdadeiras filosofias no modo de produzir e de trabalhar, como é o caso da Toyota.
A busca de sentido como algo próprio do homem irá provocar uma nova e igualmente profunda revolução na história humana, onde mais uma vez tanto o social como o econômico irão se sujeitar ao específico humano na busca da sua dignidade enquanto ser.
Se perguntarmos a um profissional mediano o que mais lhe atrai numa oportunidade de emprego, sendo sincero ele provavelmente irá responder que é a remuneração. Talvez acrescente que os benefícios sociais, a estabilidade e a possibilidade de ascensão também são importantes, mas que o decisivo mesmo é a remuneração.
Tem sido comum na história humana, em períodos de graves crises, a intensificação do hedonismo entre as pessoas. Cada um quer aproveitar ao máximo os meios de que dispõe sem tomar consciência da miséria que corre ao lado, sem se sentir responsável por ela.